為全面落實(shí)集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化山西運(yùn)營區(qū)主要崗位后備人才梯隊(duì)建設(shè)，讓“想干事、能干事”的職工進(jìn)一步發(fā)揮力量，持續(xù)優(yōu)化和完善運(yùn)營區(qū)后備人才的選拔和培養(yǎng)，近日，山西運(yùn)營區(qū)創(chuàng)新后備人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目荚u(píng)方式，開展后備人才選拔工作。山西運(yùn)營區(qū)總經(jīng)理王超高度重視，全程參與了此次后備人才選拔實(shí)施方案的制定、筆試、面試等各個(gè)環(huán)節(jié)。

       針對(duì)選拔工作，王超要求，一是要科學(xué)設(shè)計(jì)、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好人才資格評(píng)審工作；二是要嚴(yán)肅考紀(jì)、周密組織，確保選拔過程公開、公正、公平；三是要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、任人唯賢，要求后備人才不僅要精通技術(shù)和業(yè)務(wù)，更要德才兼?zhèn)洹?/span>選拔現(xiàn)場(chǎng)，他勉勵(lì)競(jìng)聘者要保持平常心，積極面對(duì)選拔考試，希望每一位競(jìng)聘者珍惜機(jī)會(huì)，展現(xiàn)出自身的亮點(diǎn)和特長，取得理想的成績。